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Cerca un cinemaIl film racconta l’elettrificante storia di un’era la storia della crociata di una donna per controllare l’amore, annientare i suoi nemici e difendere la sua reputazione come amata icona del mondo occidentale. Il film ha ottenuto 2 candidature e vinto un premio ai Premi Oscar, 1 candidatura ai Nastri d’Argento, 1 candidatura a David di Donatello e 1 candidatura a Golden Globes. In Italia al Box Office Elizabeth The Golden Age ha incassato 4,5 milioni di euro ..

They’ve made us look foolish. Times, Sunday Times (2017)When a bubble that was too big for central bankers burst, partly due to his beloved derivatives, he was made to look foolish. Times, Sunday Times (2016)I might buy myself an engagement ring but I will look foolish if he turns me down.

Il lavoro in partita Iva è strutturalmente instabile, quindi lascia una neomamma esposta a un’assenza di tutele che esaspera in modo eclatante il già malfermo welfare, direi la vera e propria solitudine istituzionale, a cui la partita Iva la condanna. Al momento comunque, e stanti le recenti conquiste che ACTA, l’Associazione Consulenti del Terziario Avanzato, ha ottenuto nell’ambito del Jobs Act Autonomi entrato in vigore nel 2017, restano aperti i seguenti punti critici: il criterio contributivo che consente l’accesso all’indennità di maternità dovrebbe far riferimento non ai 12 mesi precedenti il congedo, ma a un periodo più ampio e tener conto anche degli eventuali contributi versati prima della partita Iva, ad esempio in un’esperienza di lavoro dipendente; in alternativa, bisognerebbe istituire un’indennità di maternità minima e universale, che consenta anche a chi ha da poco aperto la partita Iva di scegliere e godersi la maternità; procedure più snelle per il calcolo e la liquidazione dell’indennità, specialmente quando il periodo di congedo è a cavallo di due anni fiscali: al momento, infatti, questo calcolo è tutt’altro che automatico ed è la neomamma a dover richiedere un eventuale saldo contabile l’anno successivo; un trattamento diverso, in termini economici, per le gravidanze gemellari, che ad oggi vengono indennizzate come quelle singole; l’introduzione, in qualche forma che andrebbe pensata ad hoc, dei riposi per l’allattamento, al momento non previsti per le mamme con partita Iva. Infine, direi che a cambiare dovrebbe essere allo stesso tempo anche il pensiero sociale sulla maternità delle libere professioniste: molti, infatti, ancora si stupiscono che una libera professionista abbia diritto all’indennità di maternità, e questa secondo me è una spia molto eloquente della percezione tutt’ora distorta, diciamo “svilente”, che abbiamo di certo lavoro femminile, in particolare di quello intellettuale e creativo, solo perché svolto magari da casa e fuori canonici orari di un ufficio..

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